Аттестация рабочих мест в 2013 году проводится по новому Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342н. Этот порядок введен в действие с 1 сентября 2011 года и действует по настоящее время. До этого момента действовал Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569.
Согласно новому Порядку за аттестацию отвечает аттестационная комиссия, создаваемая в организации и контролирующая ход проведения мероприятий по проведению аттестации рабочих мест. В состав аттестационной комиссии входят сотрудники работодателя (руководители отделов, кадровой службы, бухгалтерии, отдела охраны труда), а также в обязательном порядке представитель аттестующей организации (как правило, заведующий лабораторией). Состав аттестационной комиссии прописывается в Приказе о проведении аттестации рабочих мест и утверждается руководителем аттестуемой организации. Образец Приказа о проведении аттестации рабочих мест можно скачать здесь.
Также согласно новому Порядку проводить аттестацию рабочих мест в организации может только неаффилированная (независимая по отношению к работодателю) организация, аккредитованная в системе ГОСТ Р. Это значит, что лаборатории, созданные на базе крупных предприятий, лишаются возможности аттестовывать свои рабочие места, ввиду их заинтересованности.
Из введенных изменений следует отметить и создание единого центра сбора информации по охране труда, созданной в Минздравсоцразвития. Система АС АКОТ позволяет отправлять в единую базу данных всю информацию о проведенной аттестации рабочих мест в организации. Это решит в дальнейшем вопросы информирования Минздравсоцразвития о проведении аттестации рабочих мест в организациях и восстановления утерянных данных.
Заказывая проведение аттестации рабочих мест у нас, Вы получаете абсолютное качество выполняемых работ за меньшие деньги!
Об Аттестации рабочих мест по условиям труда читайте в следующей статье.
С "Лидером” Вы в лидерах!
Наш телефон: 8(920) 365-00-50
8(910) 953-97-72
